Ce site internet CFTC ALTEN a vu le jour en juin 2017. Il a été pensé pour vous, à la foi moderne, innovant et dynamique.
Vous y trouverez des informations sociales relatives à ALTEN basées selon les faits marquants du moment.
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L’accès à ces informations est néanmoins protégé, pour y accéder en tant que salarié(e) Alten, merci d’envoyer un mail à alten.cftc@gmail.com
En espérant que vous apprécierez ce nouveau moyen de communiquer tous ensemble !
Florence & Christophe, DS CFTC ALTEN
Les nouvelles élections du CSE 2024 approchent à grands pas !
Ça y est, nous y voilà … 4 ans déjà que le 1er CSE avait été mis en place, il touche à sa fin. Les tracts de fin d’année 2023 sont arrivés dans les boites aux lettres des salariés le 15 dec. 2023, tous dédiés à la mobilisation pour les élections de janvier 2024.
Comme à leur habitude, CGT et CFDT ont « tout fait eux-mêmes » et dénigrent les autres syndicats. Ils se complaisent toujours à dire « nous n’avons signé aucun accord d’entreprise », ils sont toujours systématiquement dans l’opposition, cela en devient ridicule puisqu’ils n’ont plus aucune crédibilité en réunion de négociation depuis longtemps.
Ils se mobilisent « à fond » en cette fin d’année, c’est le grand réveil. Il s’agit avant tout pour eux de sauver leur siège … Et oui, 90% des élus de la CGT/CFDT sont des ex-consultants qui, opportunistes, se sont glissés par le passé dans les élections professionnels pour être élus. Les voici désormais confortablement assis sur leur siège de représentants du personnel et protégés contre tout risque de licenciement par la même occasion. Mais n’est ce pas le seul but recherché ?? Ils peuvent, sans risque, refuser toutes les missions qui leur sont proposées … rester chez eux « en vacances » et venir de temps en temps en réunion, ou faire une visite d’une agence Alten située en France, histoire de prendre l’air, distribuer leurs goodies, se retrouver au restaurant. Plus besoin d’exercer d’activité professionnelle, certains sont ainsi en Intercontrat depuis 14 ans, c’est le record à battre … !
Le secrétaire CFDT du CSE sortant doit arriver à sa 10eme années d’intercontrat … Et ses acolytes ont déjà 4 ans d’IC à leur compte …
Au sein de la CFTC, tous les élus sont en activité, qu’ils soient en Fonction Support ou Consultants … nous n’avons pas les mêmes valeurs .
Vous trouverez ICI notre tract CFTC T4. 2023 pour ces élections : vous ne trouverez pas d’agressivité envers les autres organisations syndicales.
Un tract simple, lisible, qui va à l’essentiel : « cela fait des années que nous sommes majoritaires, au grand dam des autres OS, nous faisons avancer les choses grâce à des accords nouveaux dont peuvent bénéficier les salariés. Nous les invitions à renouveler leur confiance et reprendre les rênes du futur CSE ».
Vous retrouverez ICI, notre profession de foi pour le 1er tour des élections professionnelles 2024 et ICI la liste complète de nos candidats.
Et les tracts de la CGT/CFDT ?
Ils sont bien souvent illisibles, n’expriment que rancoeur et mensonges. Le taux de participation aux élections ALTEN est historiquement bas, ce ne sont pas avec de tels discours que les salariés vont se mobiliser . Quel dommage de se tirer une balle dans le pieds. Ils vont encore voir leur représentativité s’effriter … ils l’auront après tout bien cherché.
Nous vous expliquons ICI les perles de la CGT, ICI celles de la CFDT et autres fausses vérités lors de leurs derniers tracts de fin d’année, entre autres …
Et les projets, revendications de la CFTC ?
Nous communiquions dans ce tract nos avancées et nos projets pour l’avenir.
En complément, dans cet article, nos revendications portées auprès de la direction lors des négociations sur les rémunérations (NAO), c’est l’essentiel !
Et ici la liste des accords d’entreprise, sur lesquels nous avons été fer de lance
Tricherie et Ethique au CSE …
Que pensez-vous des gros soupçons de la tricherie en bande organisée qui a entaché gravement l’image du CSE en février 2023 ?
Un jeu (Kiplin) a été organisé début 2023 pour se regrouper en équipe entre salariés et totaliser un maximum de pas au quotidien qu’il fallait déclarer dans une application mobile. Le nombre de pas déclarés par certains joueurs ont révélé de gros soupçons de tricherie. Il était également possible de gagner des points bonus en répondant correctement à un quiz sur des questions relatives au CSE.
Si vous souhaitez savoir quelle équipe (d’élus) a remporté le 2eme lot … lisez cet article.
5 raisons de voter CFTC
- La CFTC est le premier syndicat ALTEN en France : nos résultats ont atteints 33% lors des précédentes élections. Notre syndicat est également représenté dans de nombreuses autres filiales du groupe : Alten Sud-Oust, Alten Technologies, Aixial, Lincoln. Une présence indispensable pour rester au plus près de tous les salariés pour leur apporter conseil, soutien et les représenter. Aucun autre syndicat n’a une telle représentation nationale.
- La CFTC est le syndicat le plus représentatif de l’entreprise. Il est représenté par toutes les fonctions de l’entreprise : Consultants en mission, Sces Administratifs, ALTEN Solidaire, Cellule Handicap, Sce Support auprès des Business Managers, Sce Compta, Direction Financière, Direction Technique, … Aucun autre syndicat n’a actuellement une telle diversité, pourtant indispensable pour représenter l’ensemble des salariés de notre entreprise.
- La CFTC est un syndicat pleinement investi dans sa mission de négociation d’accords d’entreprise avec la Direction : Négociations Annuelles Obligatoires, Télétravail, Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes, Accord sur les Astreintes, Travail de nuit, Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, Dons de jours de repos, … Beaucoup de ces accords ont pu aboutir grâce à des négociations avec la CFTC. De leur coté, CFDT et CGT ne signent jamais ces accords, préférant rester ancrés dans une opposition systématique et totalement contre productive. Ils s’isolent ainsi des réunions de suivi qui sont mises en place pour améliorer la situation des salariés et n’hésiteront pas clamer ultérieurement défendre les salariés et appeler à voter pour eux …
- La CFTC était le seul syndicat à avoir eu une mixité parfaite entre les Hommes et les Femmes lors des précédentes élections. De son coté, la CFDT a préféré mener un tout autre combat : elle s’est pleinement investie pour mener un recours en justice aux termes des dernières élections afin de destituer la moitié des femmes qui venaient d’être nouvellement élues au CSE ! Ces élues destituées, ainsi que les salariées qui les avaient soutenues, ne sont pas prêtes d’oublier cette sombre page de l’histoire, du jamais vu de toute l’existence d’Alten. Il leur est désormais particulièrement difficile de convaincre les salarié(e)s qu’elle défend l’égalité H/F dans l’entreprise.
- La CFTC est représentée par une équipe de jeunes salariés travaillant en équipe avec d’autres élus expérimentés. Savez-vous que l’ex responsable syndical de la CFDT avait dépassé les 73 ans avant de quitter ses fonctions ? Et que son délégué syndical a déjà dépassé les 62 ans ? Des représentants qui semblent bien loin des problématiques des salariés Alten dont la moyenne d’âge est de 30 ans. Savez-vous également que la grande majorité des élus CFDT et CGT sont des consultants en intercontrat de très longue durée (5, voire 7, voire 10 ans ) ? Une position confortable d’élus protégés, passant leur temps bien au chaud à la maison, assez éloignés des préoccupations quotidiennes des salariés Alten au bureau et chez les clients. Les problèmes liés au télétravail, horaires, embouteillages, grands déplacements, astreintes, travail de nuit ne sont pas vraiment les leur, c’est le moins que l’on puisse dire. Difficile alors d’être crédible pour la défense des salariés ! En revanche, ils comptent sur leurs votes pour préserver encore quelques années leur confortable situation.
Nos élus CFTC sont pleinement concernés par vos préoccupations qui sont aussi les leurs !